Питър Дракър: Разлика между версии

Изтрито е съдържание Добавено е съдържание

Линейно

Версия от 20:09, 7 ноември 2012

Уикипедия разполага със статия за Питър Дракър

Питър Фърдинанд Дракър (англ. Peter Ferdinand Drucker, 1909 - 2005) е американски специалист и автор на книги по теория на управлението и бизнес мениджмънта, от австрийски произход.

За пръв път толкова много хора се изправят пред необходимостта да управляват себе си. Но обществото е напълно неподготвено за това.

Задачата на маркетинга е дотолкова да изучи клинта, че продуктите или услугите да паснат напълно на клиента и да се продават сами.

Знанието дава възможност за избор. Това обяснява защо жените започнаха да заемат същите длъжности като мъжете.

Малко хора, дори сред високо ефективните, не могат да отговорят на въпроси като "Знаете ли в какво сте най-силни? Знаете ли какво трябва да научите, за да извлечете максимална полза от силните си страни?" Което е по-съществено – малко хора въобще си задават тези въпроси.

Най-големите предизвикателства пред организациите са: подобряване на катастрофално ниската производителност на работещите в областта на знанието.

Няма нищо удивително в това, че придобиването и разпределението на формални знания заема такова място в обществото на знания, каквото са заемали придобиването и разпределението на собствеността и дохода в продължение на тези два или три века, които ние наричаме "епоха на капитализма".

@@ Ред 6: / Ред 6: @@
 * ''За пръв път толкова много хора се изправят пред необходимостта да управляват себе си. Но обществото е напълно неподготвено за това.''
-* ''[[Знание]]то дава възможност за избор. Това обяснява защо [[жени]]те започнаха да заемат същите длъжности като мъжете.''
+* ''[[Задача]]та на маркетинга е дотолкова да изучи клинта, че продуктите или услугите да паснат напълно на клиента и да се продават сами.''
-* ''Малко хора, дори сред високо ефективните, не могат да отговорят на въпроси като "Знаете ли в какво сте най-силни? Знаете ли какво трябва да научите, за да извлечете максимална полза от силните си страни?" Което е по-съществено - малко хора въобще си задават тези въпроси.''
+* ''[[Знание]]то дава възможност за [[избор]]. Това обяснява защо [[жени]]те започнаха да заемат същите длъжности като мъжете.''
+* ''Малко хора, дори сред високо ефективните, не могат да отговорят на [[въпрос]]и като "Знаете ли в какво сте [[сила|най-силни]]? Знаете ли какво трябва да научите, за да извлечете максимална полза от силните си страни?" Което е по-съществено – малко хора въобще си задават тези въпроси.''
 * ''Най-големите предизвикателства пред организациите са: подобряване на катастрофално ниската производителност на работещите в областта на знанието.''
-* ''Няма нищо удивително в това, че придобиването и разпределението на формални знания заема такова място в обществото на знания, каквото са заемали придобиването и разпределението на собствеността и дохода в продължение на тези два или три века,които ние наричаме "епоха на капитализма".''
+* ''Няма нищо удивително в това, че придобиването и разпределението на формални знания заема такова място в обществото на знания, каквото са заемали придобиването и разпределението на собствеността и дохода в продължение на тези два или три века, които ние наричаме "епоха на капитализма".''
-* ''Задачата на маркетинга е дотолкова да изучи клинта, че продуктите или услугите да паснат напълно на клиента и да се продават сами.''