Гордост — Гордеене: Разлика между версии
Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
VanHelsing (беседа | приноси) Редакция без резюме |
VanHelsing (беседа | приноси) мРедакция без резюме |
||
Ред 5: | Ред 5: | ||
* ''Ефективният [[мениджър]] изгражда [[дисциплина]] и гордост у служителите си, така че да се [чувства]]т част от организацията на най-високото й ниво.'' — [[Алън Акселрод]], <small>из книгата "[[Джордж Патън|Патън]] за [[лидерство]]то"</small> |
* ''Ефективният [[мениджър]] изгражда [[дисциплина]] и гордост у служителите си, така че да се [[чувства]]т част от организацията на най-високото й ниво.'' — [[Алън Акселрод]], <small>из книгата "[[Джордж Патън|Патън]] за [[лидерство]]то"</small> |
||
Версия от 05:03, 6 януари 2013
- Висшият чин е първа степен на гордостта и последна на скромността. — Адриан Декурсел
- Гордостта не бива нито да се потиска, нито дори да се отслабва: тя трябва само да бъде насочвана към достойни цели. — Клод Адриан Хелвеций
- Ефективният мениджър изгражда дисциплина и гордост у служителите си, така че да се чувстват част от организацията на най-високото й ниво. — Алън Акселрод, из книгата "Патън за лидерството"